São as ações e atribuições que poderão ser utilizadas dentro de determinado cargo. Além disso, nesse campo, são descritos os tipos de atividades que serão realizadas pelo empregado ou pelo candidato uma vez contratado. Estas atividades poderão ser classificadas em: específicas, institucionais (quando abrange todos os cargos) ou de gestão (quando relacionadas aos cargos de gestão). O sistema vem carregado de um conjunto de mais de cinco mil atividades cadastradas as quais poderão ser alteradas ou excluídas. O sistema permite ainda fazer novas inserções de atividades de acordo com a necessidade da empresa.